金秋的青铜峡市陈袁滩镇，玉米地里一派忙碌。该镇韵欣苑社区居民毛青春带着20人的劳务团队穿梭田间。指尖翻飞，饱满的玉米穗被麻利地掰下，“在社区就业驿站的牵线搭桥下，每天都能带着乡亲们一起务工赚钱！”阳光下，她脸上的笑意格外明亮。

　　韵欣苑社区曾被认为是青铜峡市最难治理的安置小区之一：作为该市最大的农转居安置小区，拥有1.5万居民，但户籍人口仅1000余人，其余多是周边陈滩村、补号村等拆迁村的“新居民”。起初，“农民变居民”的身份背后，是文化水平低、技能储备少、灵活就业需求迫切的困境，更是“社区认同感弱、就业无门路”的治理难题。如今，随着社区就业驿站的落地运营，这片热土正生长出就业增收的新希望。

　　“我们原来以为，上楼以后就只能凑合过日子，没想到还能在家门口找到稳定的活计。”今年5月，宝妈陈玲通过社区就业驿站组织的技能培训，掌握美甲技能后，社区又为她提供了免费创业阵地开起美甲小店，如今线上接单、线下服务，月收入可达3000多元，生意不错，实现了家门口创业，挣钱顾家两不误。

　　韵欣苑社区就业驿站自今年3月揭牌以来，已帮助500名居民实现全日制就业，促成1.3万人次临时用工，形成“需求采集、培训赋能、岗位匹配、跟踪服务”的闭环模式，真正打通了就业服务的“最后一公里”。

　　欣苑社区居民采摘务工。

　　“明天掰制种玉米再加30人，日工资190元，中午管饭、管水。”

　　“宁东京能电厂检修要普工10名，日工资220，普焊5名，日工资350。”

　　“我报名。”“我去。”

　　“人够了，消息解除。”

　　……

　　每天从早到晚，韵欣苑社区就业驿站的微信群里，招聘用工信息不停地在刷屏。而这些信息来自镇和社区工作人员背后的默默付出。日常，工作人员走街串巷摸排用工信息。从田间地头到农业合作社，从种植大户到本地工厂企业，用工需求被一一建档。

　　韵欣苑社区负责就业驿站的专干贺潇介绍，社区将居民的技能水平、就业意愿，也同步建立台账，形成动态数据库。通过劳务经纪人台账管理，零工从“散兵游勇”变成了有组织的劳务团队。正是这份细致的耕耘，让岗位和人才实现高效对接。

　　“以前去吴忠劳务市场，有时几天都找不到活，现在社区就业驿站群里发一条用工信息，不到两小时就人满岗足，手慢了都报不上名。”居民的感受最直观。3个微信群、1200余人，日均推送岗位信息上百条，覆盖范围已从韵欣苑社区扩展到整个青铜峡。

　　农忙时节，居民奔赴田间地头，摘果、掰玉米，日结工资，收入真金白银；农闲时节，社区则联合人社部门和电大，启动技能培训，为农民工补齐“有体力、缺技能、无证书”的短板。焊工、电工、高空作业等培训，让更多居民从“靠力气”转变为“靠技能”挣钱。

　　特殊群体的转变尤为动人。56岁的残疾居民徐轶芳，通过社区培训掌握钩织技能，如今成了非遗传承人和课堂教师，靠一双巧手织出了体面的生活。残疾人吴跃春也实现钩织自主接单挣收入。目前，韵欣苑社区共有160余名居民通过40余场专项培训获得新技能，部分学员在社区创业孵化下找到自立之路。“安居”之后，“乐业”的愿景正在现实中一点点实现。

　　从村落到小区，从“各自为政”到“同心共建”，韵欣苑社区的转型故事，是城乡融合背景下基层治理的一个缩影。韵欣苑社区党总支书记杨梦说：“居民曾经习惯依赖村组，现在通过就业服务、积分兑换、志愿服务，他们开始认同社区、建设社区。”（宁夏日报记者 王文革 文/图）